banking jobs in UAE 2023 | RAKBANK
اعلن RAKBANK عبر صفحته الرسمية فى Linkedin عن وظيفة شاغرة
Assistant Manager - Emiratization
بنك راس الخيمة الوطني RAKBANK
- يعتبر بنك رأس الخيمة الوطني RAKBANK واحداً من أقدم وأعرق المؤسسات المالية في دولة الإمارات العربية المتحدة. ومنذ تأسيسه في عام 1976.
- شهد البنك سلسلة من التحولات المهمة كما كانت له إنطلاقة جديدة في عام 2001، حيث تحول تركيزه من تقديم الخدمات المصرفية للأفراد فحسب ليصبح مؤسسة مصرفية رائدة بمجال الخدمات المصرفية للأفراد والأعمال الصغيرة.
- اليوم، يقدم البنك مجموعة واسعة من الخدمات المصرفية للأفراد والخدمات المصرفية للشركات لعملائه في أنحاء دولة الإمارات العربية المتحدة بواسطة فروعه, وفريق مبيعاته عبر الهاتف النقال، وحلوله الرقمية الرائدة على مستوى القطاع.
- يوفر البنك أيضاً الحلول المصرفية الإسلامية عبر قسم "الخدمات المصرفية الإسلامية".
- بنك رأس الخيمة الوطني RAKBANK هو شركة مساهمة عامة مقرها إمارة رأس الخيمة بدولة الإمارات العربية المتحدة، ومدرجة في "سوق أبوظبي للأوراق المالية".
- يوجد لدى البنك خمس شركات فرعية تعرف معاً باسم "المجموعة".
- يقع المقر الرئيسي للبنك في إمارة رأس الخيمة.
- رأس مال البنك مملوك بنسبة 52.78% لحكومة رأس الخيمة وأسهمه مطروحة للتداول في سوق أبوظبي للأوراق المالية.
- يفخر بنك رأس الخيمة الوطني RAKBANK بعضوية اتحاد مصارف الإمارات وملتزم بنص ميثاق العملاء لكافة البنوك الأعضاء.
- البنك ملتزم بميثاق العملاء لنشر الثقة وأفضل الممارسات من خلال صناعة الخدمات المصرفية التي تقدم للعملاء مع إرشادات واضحة عن معايير الخدمة المتوقعة من هذه البنوك.
- البنك لديه فريق متنوع يتألف من أكثر من 3000 موظف من 58 دولة ، ويلتزم RAKBANK بتوفير بيئة عمل تعزز التوازن بين العمل والحياة ، والتطوير الوظيفي.
المسئوليات والمهام المطلوبة للوظيفة الشاغرة
- تصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجية التوطين للبنك.
- العمل بشكل استباقي مع الموارد البشرية ورؤساء الأقسام والمديرين التنفيذيين لفهم متطلبات التوظيف في الإمارات العربية المتحدة والاستجابة لها.
- العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين لدفع أهداف التوطين من خلال مبادرات الموارد البشرية ذات الصلة.
- دعم جميع أقسام الأعمال من خلال تخطيط وإدارة أجندة التوطين والمبادرات المركزة.
- المساعدة في اندماج الموظفين الإماراتيين من خلال توفير دعم الموارد البشرية المناسب والتوجيه لكل من المديرين التنفيذيين والموظفين من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
- تسهيل تقديم خدمات الموارد البشرية الأساسية لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
- تحديد والتوصية بالتحسينات في العمليات والإجراءات في توظيف المواطنين الإماراتيين والاحتفاظ بهم ومكافأتهم والاعتراف بهم.
- التخطيط والتطوير الوظيفي لمواطني دولة الإمارات عبر الشركة في جميع فروع التأمين داخل الشركة.
- مراجعة طلبات التدريب للمواطنين وتقديم التوصيات ومواكبة ما هو متوفر في صناعة التأمين.
- تحديد هدف التوطين السنوي لكل دائرة وشركة.
- إدارة العلاقات مع جميع المنظمات الحكومية والخارجية مثل EBIFS و HCT و ENDP إلخ.
- تخطيط وتنظيم وحضور معارض التوظيف وما إلى ذلك.
- إدارة وتنسيق التدريبات / برامج الدراسات العليا / الخبرة العملية للطلاب من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
الخبرات والمؤهلات المطلوبة للوظيفة الجديدة
- مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتواصل.
- معرفة كبيرة بسياسات وعمليات الموارد البشرية (على سبيل المثال ، ER ، تخطيط القوى العاملة ، إدارة المواهب ، إلخ).
- فطنة تجارية كبيرة.
- القدرة على بناء المصداقية الشخصية والشراكة القوية مع أصحاب المصلحة.
- توجيه فريق قوي.
- معرفة القوانين المتعلقة بتوظيف مواطني دولة الإمارات.
- مواطن إماراتي يتمتع بخبرة 3+ سنوات في هذا المجال.
لمزيد من التفاصيل والتقديم للوظيفة الجديدة من هنا